團體醫療保險2022比較
選團體醫療保險要留意什麼?
首先需要留意最少人數，這裡指的是僱員數目，一般來說僱員人數有3人即可。
其次是留意僱員人數指定到某要求，便可以免申報健康情況，意即不用僱員在參加團體醫療保險時申報健康狀況，及醫療報告。
在大多的團體醫療保險安排下，只要僱員連續參加團體醫療12個月或以上，保險公司便在續保公司醫保時會提供保障僱員已存在疾病。
第三是留最高投保年齡及受保年齡，現時FWD、AXA及Blue Cross可提供受保年齡至74歲、80歲。
第四是在大多數的團體醫保都可提供額外個人醫保，僱員在連續生效12個月的醫保後，無論離職與否都可自費投保額外個人醫保，保障已存在疾病至100歲或終身。這裡的重點在放公司醫保就算僱員做到老，但保障未必可以保到老，所以要留意在接近60歲時為自己投保一份不用健康申報而全保的個人醫保，這點可以留意返，不要白白浪費這個選項。
那公司選團體醫保作為僱員福利時要留意什麼?
公司要留意返團體醫保是為僱員提供醫療保障，所以為防逆向風險選項(anti-selection)，絶大部份保險公司都不接受僱員自願參與，變相可能出現有病的同事才參加，令保險公司輸錢的機會大增。
其次是在每年續保時，公司最怕是個別同事因有大額索償而連累公司保費大增。若果公司不希望個別公司索償記錄而影響保費，大可以選pool rating計算續保保費的保險公司，在下表讀者大可以看到大部份保險公司也是pool rating計算保費，已可保障公司不用擔心來年續保保費的問題。
如果我想報價，要比什麼資料?
在向其他保險報價時，公司需要提供不應(1)僱員資料(包括性別、出生年月日、所屬計劃級別) (2)過去一年整體公司的索償記錄 (3) 保障賠償表
部份保險公司未必願意提供索償記錄，筆者也遇到有讀者問如果真的不能提供，那在轉保時是否會出現問題。
如果未能提供過去一年的索償記錄，便即保險公司未能提供報價，只能當新參與者，即公司轉新保險公司時，僱員要再等一年時間才能承保已存在疾病。
現在部份保險公司是採用那方針，在續保時不提供過去一年年的索償記錄，在這裡筆者不方便開名，但讀者要非常留意這重點，在決定參加團體醫療保險時，一定要問清楚在續保時可否提供報告，如果不能或不會提供的，在日後續保可能想轉其他保險公司難上加難。
最近有保險公司可提供方案，就是沒有醫療索償資料，但只要能提供如福利表、僱員資料，也可以無逢承保團體醫保。對於公司想轉醫保但又未有索償記錄的，可能是一大喜訊。
團體醫療保險比較2022
