如何運用以上的三個圖表來選自己合心水的大眾自願醫保?

比較不同保險公司的高端醫療保，包括AIA、AXA、Blue Cross、Cigna、FT Life、Manulife、Prudential、Sunlife及YF Life。高端醫保在保費上主要考慮以下因素，包括保障地區、病房級別、自付額。假若相同歲數、性別，在選擇這類保險時，若選擇高自付額、保障地區範圍少、在保障內容前題相同的性況下，得出結果的保費會較平。

看完這篇文章，讀者應可以掌握如何選擇合適自己的中端自願醫保，若本身是顧問，當客戶拿來某保險公司資料，可以快速對照看看有沒有其他醫保計劃類同，方便做比較；如果本身是準客戶，以下資料可以方便在花多眼亂的保險公司中找到合適自己醫療保險。

又到每年續保團體醫療保險的時間，大部份中、小企不似大企業會有很多資源進行比較和分析不同保險公司的團體醫療，但有資源，可能亦不代表可以選到合適的團體醫療保險給僱員。

總結: 富衛計劃特點多，其中附加醫療部份以每年每傷病計算；安達也有驚喜，自收購了信諾人壽業務後，亦加強了醫療部份產品開發，其中今次比較的計劃中的附加醫療自付額10%，比富衛的15%好。

富衛這個計劃比安達優勝

一份中端醫保接近有齊我們全tick, 係唔容易。

當保障特點、計劃特點大致相同，那就要再深入比較計劃保障內容。有好多讀者都會選較大的自付額，以高端醫療作為後備醫療，保障當本身醫療爆額後，餘額超出自付額便可獲全數賠償。

擁有超過2份或以上醫保讀者，要留意60歲後，沒有收入下，年3萬元保費的供款壓力。

要保障廣的，應選富衛；要保障大的，可選安盛

如果讀者擔心未來退休後沒有能力供醫療保費，我們簡單用了萬通多元終身年金做例字，分享如何可以把退休65歲後的醫療保費做對沖。